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    文化是企业生存、发展之魂。  

    不管企业承认不承认文化的作用,它在企业诞生的第一天就存在着,就像人一出生就有思维一样,这是企业文化存在的客观性。企业文化与企业战略的常变、人本的培育相比,具有一定的稳定性,但文化的完善需要一个较长的积淀过程。  


    企业竞争,文化先行。  

    当企业想借助企业文化推动自身更好地发展时,必须找到突破口,第一步就是企业文化核心理念的提炼,即把根植于企业员工头脑中那些有着鲜明时代烙印,符合行业、地域以及企业特征的内容提炼出来。


    宏祥提炼的核心价值观正是融合了企业及每位员工的追求和愿景,形成了“诚信,合作,敬业,创新,专长”十字核心理念。 


    1、“诚信”包括对内部员工和对外部客户两个方面,表达了北大纵横不仅对客户要诚信,对员工也要诚信。  

    2、“合作”的含义首先就是要相互认同,这是基础,没有相互的认同和尊重,就不可能有合作;其次要明白蛋糕原理和利益机制,明白这两条就等于拥有了合作的前提和基础,而有了基础,还要善于进行沟通,这样才能更好地合作。  

    3、“敬业”也包括内在和外在两方面。在企业发展的不同阶段,会有不同的敬业表现。北大纵横所有的项目都采取专一小组驻场互动的工作方式,所有的项目小组都本着对客户认真负责的态度工作,一出差一两个月,有的每周工作上百个小时,这是敬业的一种表现形式。此外,维护亚博体育官网下载苹果声誉、帮助亚博体育官网下载苹果改进管理、具有成本意识也是员工敬业的表现。  

    4、“创新”是企业发展的动力,对企业客户的服务需要创新,需要个性化服务,需要提供专业精准的诊断,而对企业内部各方面工作同样也需要进行创新。北大纵横能够从过去的一个股份制企业,演变到今天的合伙人亚博体育官网下载苹果,与内部体制上的巨大进步和创新是分不开的。  

    5、“专长”是管理咨询机构人员所必须具备的素质,有专长才会有权威。北大纵横要求全体员工必须具备专业素养,甚至要成为自己岗位工作领域的专家,且具备丰富的实践经验。 



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